社区干部是从事社区工作的骨干力量，在加强基层组织建设，密切党与群众的血肉联系，维护街道改革、发展、稳定大局等方面，肩负着重大的责任。为进一步加强社区干部队伍建设，不断增强社区干部的专业能力和工作的幸福感，提升社区基层组织的凝聚力、组织力，昨天(5月15日)上午，解放街道举行了“融情聚力·做最美社区干部”系列活动启动暨全岗通培训会。

　　据介绍，本次系列活动将贯穿2018年，包含“业务讲堂”加油站、“兴趣小组”素养库、“心理疏导”减压阀三个篇章，通过共性知识专家讲、业务知识条线能手讲、心理疏导专业手法疏等方式，以课堂+沙龙+小组的模式，逐步构建社区干部能力培训、职业拓展、能力施展、形象提升的培养体系，形成一支本土化、专业化的社区干部队伍。

　　“我们希望通过开展‘融情聚力·做最美社区干部’活动，促进全街道社区干部丰富知识、更新思想、转变观念、激发动能、增长才干、树立形象。为了让课程设置更对社区工作的口味，这次的课程设置我们都是在前期走访、询问社区干部后，为他们量身定制的。”解放街道相关负责人介绍。

　　“社区干部作为直面群众的第一线，我们既需要让自己的业务能力更强，同时也需要始终保持一个良好的心态，去面对、解决一些比较棘手或者是矛盾纠纷复杂的问题。我觉得这次的整个系列活动最大的亮点就是除了为我们‘充电’外，还为我们专门设置了减压的环节，通过专业的心理辅导，为我们卸下包袱和负担，让我们轻装上阵。”虹桥社区党委书记胡燕说。

　　解放街道负责人表示，这次的系列活动将重点提升社区干部的“三种能力”。“一是业务能力，引导社区干部加强政策法规、专业知识的全面学习，选树领域的‘内行人’、条线工作的‘多面手’、岗位工作的‘百事通’、服务群众的‘贴心人’。二是提升文化素养，引导社区干部注重社科文化积累，汲取传统文化精髓，倡导健康文化生活，提高深层文化内涵。三是心理素质，引导社区干部保持良好的工作心态，正确疏解阻力压力，以充沛的精力投入工作，坚定干事创业的信心和决心。”该负责人说。

　　记者了解到，在系列活动结束后，该街道还将在年底开展成果展示会，展示运河右岸边的那些最美社区干部。此外，当天的活动还开展了“全岗通”培训，推动“无差别受理”改革在解放街道的落地，让居民办事“只进一个门”、“最多跑一次”。（陆省宁、徐金菊）

　　原标题：增强社区干部专业能力和工作幸福感

　　嘉兴解放街道打造运河右岸最美社区干部队伍

责任编辑：邹祖云